За сколько лет могут взыскать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении?

Документ

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 № 88-1167/2022 по делу № 2-283/2021

Комментарий

Пятый КСОЮ напомнил, что количество лет, за которые сотруднику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, не ограничено.

Работник обратился в суд с требованием выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска с 1994 по 2017 год. Работодатель отказывался платить в связи с утратой документов, подтверждающих необходимость выплат. Поскольку в ходе разбирательства работодатель не смог представить ни графиков отпусков, ни приказов, подтверждающих предоставление сотруднику отпуска, суды всех инстанций подтвердили право на получение компенсации. При этом, как выяснилось, в связи с изменением в структурных подразделениях в 2008 году сотрудник был уволен. Поэтому компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 1994 по 2008 год сотрудник не получил, поскольку пропустил срок обращения в суд.

Напомним, что точка зрения, согласно которой компенсация за неиспользованные отпуска взыскивается за все годы работы, подтверждена постановлением Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П и письмом Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521.