Новая сумма МРОТа с 01 июня 2022г

Повышение МРОТ с 1 июня: какие выплаты нужно пересмотреть 

С июня 2022 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.

Ситуация	Минимальный размер зарплаты
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2022 год	15 279 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 15 279 руб.	15 279 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой 15 279 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении	Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 15 279 руб., но организация отказалась в нем участвовать	15 279 руб. (с обязательным последующим повышением)

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

• премии к праздникам и юбилейным датам;
• оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
• "северные" надбавки и районные коэффициенты;
• зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
• доплата за совмещение должностей;
• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки". Например, в Москве сверх МРОТ идут компенсации и надбавки за сверхурочную, вредную и опасную работу, работу ночью, в выходные и праздники, за совмещение профессий и должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей отсутствующего работника.