Меню

Кадровый учёт

В любой организации каждый руководитель знает, что кадры являются главным ресурсом. Для того чтобы ничто не мешало компании функционировать, важна грамотная организация процесса кадрового учета, которая требует компетентности и отличного знания ТК РФ.

Кадровое делопроизводство является рутинным HR-процессом, но при этом жизненно важным для любой компании, независимо от ее масштаба и сферы деятельности. Являясь экспертами по основным вопросам кадрового делопроизводства, мы, не можем «уйти в отпуск, взять больничный или перейти на новую работу». Используя в кадровом процессе компанию БухгалтерКурск, Вы минимизируете риски, способные нарушить непрерывность Вашего бизнеса.

Услуги кадрового учета становятся востребованными в следующих сферах:

  • для производственных, торговых и торгово-розничных компаний со средней численностью работников;
  • для представителей IT бизнеса;
  • для малых предприятий;
  • для сервисных центров;
  • для издательств и редакций;
  • для ремонтных компаний, крупных непрофильных фирм и пр.

В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек.

При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты.

Все эти действия нуждаются в точности и соблюдения требований трудового кодекса, однако чаще всего обязанности возлагаются на неопытных специалистов. Поэтому специалисты компании БухгалтерКурск предлагают Вам услуги по кадровому учету, избавив тем самым Вас от головной боли, штрафов и ошибок.